begrep

Fordelsforsikring

En type forsikring som gir fordeler til ansatte, som livsforsikring eller helseforsikring.

Oppdatert
April 30, 2025

Kort forklart - hva er Fordelsforsikring?

Fordelsforsikring er en type forsikring som gir ansatte ekstra goder, som livs- eller helseforsikring. For bedrifter betyr dette raskere tilgang til behandling ved sykdom eller skade, noe som kan redusere sykefraværet og bidra til at ansatte kommer raskere tilbake på jobb. I tillegg kan slike forsikringer gjøre bedriften mer attraktiv for nåværende og potensielle medarbeidere.

Hva dekker en fordelsforsikring?

En fordelsforsikring kan inkludere ulike typer dekninger, avhengig av hva bedriften ønsker å tilby sine ansatte. Vanlige elementer i en slik forsikring er:

  • Helseforsikring: Gir rask tilgang til medisinsk behandling, inkludert konsultasjoner hos legespesialister, operasjoner og fysikalsk behandling. Dette bidrar til at ansatte kommer raskere tilbake i arbeid etter sykdom eller skade.
  • Livsforsikring: Sikrer økonomisk støtte til de etterlatte dersom en ansatt skulle falle fra.
  • Ulykkesforsikring: Dekker økonomiske konsekvenser ved ulykker som fører til varig mén eller død.
  • Reiseforsikring: Beskytter ansatte på tjenestereiser mot uforutsette hendelser som sykdom, ulykker eller tap av eiendeler.
  • Er fordelsforsikring obligatorisk?

    Fordelsforsikringer er ikke obligatoriske for arbeidsgivere. Imidlertid er det enkelte forsikringer som er lovpålagte, som for eksempel yrkesskadeforsikring. Å tilby fordelsforsikringer utover de lovpålagte kravene er en frivillig handling fra arbeidsgivers side, men det kan gi betydelige fordeler både for bedriften og de ansatte.

    Hvordan brukes fordelsforsikring i praksis?

    Implementering av fordelsforsikring i en bedrift innebærer vanligvis følgende trinn:

  • Behovsanalyse: Vurder hvilke typer forsikringer som vil være mest fordelaktige for dine ansatte og bedriften som helhet.
  • Valg av forsikringsleverandør: Sammenlign tilbud fra ulike forsikringsselskaper for å finne den beste kombinasjonen av dekning og pris.
  • Informasjon til ansatte: Kommuniser tydelig hvilke fordeler som tilbys, hvordan de fungerer, og hvordan ansatte kan benytte seg av dem.
  • Oppfølging og evaluering: Overvåk bruken av forsikringene og vurder jevnlig om de dekker de ansattes behov og bedriftens mål.
  • Ved å tilby fordelsforsikringer viser du som arbeidsgiver at du verdsetter dine ansatte og deres velvære. Dette kan føre til økt tilfredshet, lavere sykefravær og en mer attraktiv arbeidsplass.

    Del denne artikkelen

    Vil du vite hva bedriften din kan spare på forsikringer?

    Få en uforpliktende sjekk av dine forsikringer og finn ut hvor mye du kan spare.

    Bli oppringt

    Bli oppringt for å snakke med en rådgiver

    Takk! Vi ringer deg så fort som mulig!
    Oops! Noe gikk galt. Vennligst prøv igjen.

    eller

    Book et møte

    Gratis sjekk av forsikringer

    Visste du at mange bedrifter kan spare 20-40% på forsikringer, og kvitte seg med mye plunder og heft? Gi oss 1 min, så gir vi deg en personalisert rapport med konkrete tips til din bedrift.

    Takk! Innsendingen din er mottatt!
    Oops! Noe gikk galt. Vennligst prøv igjen.

    eller

    Book et møte

    URL Copied!