Sykelønnsforsikring

Hva dekker sykelønnsforsikringen?

Sykelønnsforsikring dekker lønnsutbetalinger til ansatte som er sykmeldte, for den delen av lønnen som overstiger folketrygdens grense på 6 G (per 1. mai 2024 tilsvarer dette 744 168 kroner). Dette sikrer at ansatte med høyere lønn får full lønn under sykdom, uten at bedriften må bære hele kostnaden selv. Forsikringen gir økonomisk trygghet både for bedriften og de ansatte.

Er sykelønnsforsikring obligatorisk?

Sykelønnsforsikring er ikke lovpålagt. Det er opp til hver enkelt bedrift å vurdere behovet for en slik forsikring, basert på antall ansatte med lønn over 6 G og bedriftens økonomiske situasjon.

Hvordan fungerer sykelønnsforsikring i praksis?

Ved inngåelse av sykelønnsforsikring avtales en karenstid, ofte 16 dager, som tilsvarer arbeidsgiverperioden. Etter denne perioden begynner forsikringen å dekke lønnsutbetalinger over 6 G. Utbetalingene går til bedriften, som deretter utbetaler lønnen til den ansatte. Forsikringen kan tilpasses med ulike karenstider og erstatningsperioder, avhengig av bedriftens behov.

Hvem bør vurdere sykelønnsforsikring?

Bedrifter med ansatte som har lønn over 6 G bør vurdere sykelønnsforsikring. Dette gjelder spesielt for små og mellomstore bedrifter hvor langvarig sykefravær kan ha betydelige økonomiske konsekvenser. Forsikringen gir økonomisk forutsigbarhet og kan være et attraktivt ansattgode som bidrar til å tiltrekke og beholde dyktige medarbeidere.